杭州定点弱智医院

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发布时间:2016-03-23 22:18:50

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突出重点区域监管。以农资主产区、小规模经营聚集区、区域交界处等重点区域,突出农资批发市场、专业市场、农村集贸市场和农资集散地、仓储集中地以及运销大户和乡村流动商贩,适时组织开展种子、化肥、农药、地膜、农机具等专项整治执法行动。同时,集中整治社会普遍关注、农民消费者反映集中的农资市场热点、难点问题,切实提高红盾护农行动的针对性和有效性,积极推动农资市场健康有序发展。加强对网络销售假劣农资违法行为的监管。认真分析研究网络农资经营行为的形式和特点,根据当地实际,按照网络监管工作流程和管辖权限,及时梳理分流。通过查处一批大要案件、曝光一批典型案例,形成打击网络销售假劣农资违法行为的高压态势,震慑违法经营者,促使经营者诚信守法经营。

强化农资质量监管,提高农资产品质量可追溯能力

继续加大对流通领域农资商品的抽检力度。以市场检查发现、农民群众投诉突出、新闻媒体披露、屡次抽检不合格、列入经营异常名录的农资商品和经营者作为重点,组织开展部分粮食主产区、农资主销区流通环节农资商品质量专项抽检。完善不合格农资商品下架、退市、销毁制度,加强对不合格农资退市后处理的监管,防止不合格农资商品再次回流农村市场,尽量避免、减轻农民消费者的损失。推动农资经营主体加快农资质量追溯体系建设。充分发挥有关协会的作用,继续巩固完善农资“先行赔付”和连锁经营工作机制,积极推动农资经营企业引入物联网技术,引导其加快质量全程可追溯体系建设,实现农资产品可识别、状态可记录、信息可查询、去向可追踪的目标,不断完善农资现代经营服务网络体系建设,实现农资市场监管工作新突破。切实提高农资市场监管信息化系统应用水平。充分应用农资市场监管系统,加强数据的采集和录入,定期进行冗余数据的甄别和清理,确保系统数据的完整性和准确性,及时报送农资经营主体、农资商品和农资案件等数据,为进一步分析运用和提升农资市场监管效能夯实基础。

■编者按

3月18日,东河区召开全区组织、宣传、统战、政法工作暨党的群团工作会议。会议统一传达中央、自治区、包头市组织、宣传、统战、政法工作会议精神,总结回顾2015年全区组织、宣传、统战、政法工作。

过去的一年,东河区组织宣传统战政法系统和各级群团组织认真贯彻中央、自治区党委、市委和区委各项决策部署,紧紧围绕全区中心,服务发展大局,苦干实干、创新有为,取得了新的显著成绩。

2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,也是推进供给侧结构性改革的攻坚之年,做好2016年及今后一个时期的工作任务艰巨、意义重大。组织、宣传、统战、政法部门将认真落实中央、自治区党委、市委相关会议和区九届六次党代会精神,同心协力,锐意进取,找准工作着力点,充分发挥职能作用,不断提出新思路、新举措,创造性地开展工作,使党的基层组织更加稳固、党的方针政策更加深入人心、党的统一战线覆盖面更加广泛,党的政法工作更加安定,努力为全区经济社会健康稳定发展提供坚强保证。

组织工作:固本强基促发展

基层党组织建设增强活力

认真抓好“两学一做”学习教育。开展专题调研,掌握党员底数,分类提出学习教育的内容安排、目标任务、组织方式、工作举措,推动各级党组织把学习教育融入日常、抓出实效。积极推进组织工作改革创新。加强北梁新区5个直管社区管理,全面推广“菜单式”服务模式,建立“网格化”服务管理模式,整合各部门网格资源,形成职责明确、信息畅通、管理有效、服务精细的网格运行体系;最终实现“管理区对区、服务面对面、干群心贴心”的社区管理体制创新目标,力争把北梁新区各直管社区打造成为新型高标准示范社区。积极探索“村改居”工作,有力推动城乡一体化发展。全面落实从严治党责任。明确区、镇(街道)、村(社区)三级组织责任,落实好县级党员领导干部联系点、党(工)委书记述职等制度。严肃党内政治生活,完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,积极探索处置不合格党员的有效办法,确保党员队伍先进性和纯洁性。深入推进各领域党建工作。加强农村党建工作,完善“一强化两转变三提升”街道社区党建工作模式,强化机关事业单位党建,推进非公有制经济组织和社会组织党建工作,按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准进行非公企业党组织的规范化建设。

提高选人用人满意度

扎实做好区镇两级党委换届工作。以鲜明的用人导向注重合理搭配,统筹考虑配出结构优功能强的班子。严肃换届纪律,以“零容忍”的态度保证换届风清气正。抓好超职数配备干部专项整治工作。根据中央、自治区和包头市相关精神和要求,结合落实相关措施,到2016年底全面完成消化超配干部的目标任务。加大干部教育培训力度。强化对学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的组织领导,将法律法规培训纳入干部教育培训总体规划。加强后备干部培训,积极组织全区参加干部双休日视频讲座,办好科级干部任职培训班、后备干部培训班、青干班等主体班次。加大干部挂职锻炼力度。完善干部选拔任用工作机制。认真落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,规范东河区科级干部选拔任用考察工作程序,严格执行《东河区干部任期交流制度》和《东河区非中共党员干部培养选拔办法》,推动干部选任工作程序规范化,增强干部队伍活力。改进干部综合考评工作。进一步完善科级领导班子和科级领导干部综合考评办法,全面落实公务员平时考核办法,切实发挥考评工作的“指挥棒”和“风向标”作用。严格干部监督管理。严格执行“一报告两评议三联检”、干部选任全程报告、经济责任审计、出入境管理等监督制度。加强重点关键岗位干部监督管理,提升干部人事档案管理水平,按时限要求完善干部人事档案专项审核工作的数字化管理工作。注重队伍建设。发展党员全程记实制度、备案制度。多层次、多渠道、高质量地抓好党员教育培训工作;提高党务干部统领工作、推进落实的能力,把建设政治强、业务精、作风好的党务干部队伍作为重要任务来抓;全力打造人才发展平台,坚持党管人才原则,以“项目+团队+人才”模式,支持自治区“草原英才”等各类人才工程的申报评选工作。


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